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医療事務で、食べていけるか?

夫と離婚?

 夫と喧嘩した。久々に激しく喧嘩した。もう別れてやる。出て行ってやる!そう思ったが、私にはもう実家がない。母は他界。父も母が他界後、実家を売り払って、高齢者サービス付きマンションに移り住んでいる。夫と別れたら、1人で住むところを探して生きていかなければならない。一体いくらお金がかかるかなあ。こんな田舎でも2LDKを借りても5万から6万はする。都会ならその2倍3倍くらいだろう。それに電気ガス水道代などの光熱費に3万。一人暮らしでも食費は月3万はかかるだろう。通信費も光回線と携帯に2万って感じか。車がないと生活出来ないので、ガソリン代駐車場代に月2~3万、税金も馬鹿にならない。え!もうすでに16万以上はかかるじゃないか!これじゃあ、外食も洋服も買えない。貯金なんて、夢のまた夢。これじゃあ離婚なんてできる訳ない。 


医療事務の給料

 私の給料は医療事務にしては悪くないと思う。今はクリニックに勤めているが以前は市民病院に勤めていて、とにかく酷かった。正社員と同じように月曜から金曜までの8:30-17:10のフル勤務なのにアルバイトという扱い。業務量や責任は同等なのに。それが嫌で、辞めた。何故なら今のクリニックは給料が良かったから。
え!いくらなの?そんなにもらってるの?って。
ではでは公表しちゃいましょう。

今月の給料

基本給252000円、その他色々足したり引いたりして、手取りは平均22万円前後ってところです。最近残業もめっきり減ったので残業が無ければ、20万円っていう月もあります。これって来年社会人になる娘の会社の初任給と変わらないらしいです。私は医療事務歴13年目なんですがね・・・

離婚したら・・・

今回の喧嘩は、お互い2日程口を利かずにいたものの自然と修復し、元のさやに収まりました。めでたしめでたし。と言いたいところですが、今後また何が起きるかは分かりませんので、もしもってことを常に考えておかなくては。一人で生活するには、医療事務では絶対に食べてはいけません。住む家を確保できてその上、貯えがあれば別ですが。もし今のまま離婚したら、住み込みで雇ってくれる仕事を探すしかないなあ。それにはまず強靭な肉体、強靭な精神力、そして健康第一。医療事務の経歴なんて、何の役にも立ちそうにありませんなあ~

アンケート募集

私の今月の給料は今日公表した通り。基本給25万円で手取りは残業をいれても22万ぐらい。これって安いですか?高いですか?ちなみに私は正社員です。率直に皆さんの意見が聞きたいです。





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アンケート募集。クリニックのレセプト業務について

レセプト電送に疲労困憊

今日、レセプト電送の日でした。当院の場合、レセプトのデーターを電カル上で作るのに約1時間、その後電送に約30分程度、という流れになっているのですが、途中で何らかのエラーが出た場合、その都度、電カル会社に連絡をして、指示を仰ぎながら対応しなくてはなりません。
厄介なのが、電カル会社に電話をしても、中々電話が繋がらないこと。やっとつながったと思ってもそこからレセプト担当者に応対してもらうのに、一件につき30分から1時間かかるという不始末。みんな順番待ちなんですね。レセプトを送信する日なんて、どこも大体同じですからね。8日前後の木曜日が一番電話が込み合います。そしてまさに今日が8日の木曜日でした!
最近は、あまり大きなエラーもなく順調に伝送が出来ていたので油断していたのですが、最近、電カルのバージョンアップをしたことも関係してか、今日は思わぬエラーが多発。その都度電話で対応をしてもらい遠隔操作をしてもらいながらのレセプト電送で、昼の1時過ぎから始めた作業が、終わった頃にはすっかり日が落ちていました。


レセプト業務の流れ

当院の場合、通常のレセプト業務は以下のようになっています。
  1. 月末に紙レセプトを出力
  2. 1~7日頃までに、通常業務の合間をぬって、事務員全員+院長で紙レセプトをチェック
  3. 返戻、再審査で戻ってきたレセプトをチェックし、対策を考え、院長に報告
  4. 病名不足、症状詳記などを院長に回し、院長にカルテを修正してもらう
  5. 8~10日頃に、事務員+院長で電カルにてレセプトデータを作成し、そのまま電送

アンケートのお願い

皆さんのところでは、誰がレセプト業務に係わっていますか?院長だけがする?事務員にすっかり任せられている?「任せられるのは嬉しいけれど、疲れるんだよね。」とか「それは院長の仕事です。」とか色々あると思います。みなさんのところのレセプト業務について教えて下さい。みなさんからのアンケート結果は、すぐにその場で見ることが出来ます(投票結果をぽちっとしてね)ので、のぞいてみてください。

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アンケート募集(クリニックの業務内容)

クリニックの医療事務って

最近、院長からの業務要望が遠慮なく増えていっています。私がここに来たのが約4年前、当時は立ち上げたばかりのクリニックということもあり、自分の仕事内容が適切なのか、不適切なのか考えもせず、ただ必死で業務をこなしてきました。
しかし、ふと立ち止まって雇用契約書を見てみると、私の事務内容は(受付事務)とかかれています。病院勤めをしている人なら、細かく業務は分かれているから、自分の業務が過剰だとは思わないかもしれないですが、クリニックでの医療事務はその院長の意向一つで千差万別。院長の声一つで、何でもやらなくては、いけない気にさせられるものです。何故なら、院長はイコール経営者だから。逆らうことは首も同然。もちろん、やんわりと断ることが出来れば一番いいのですけれど。
給料は増えずで、業務量だけが増えていく。これってどうなんでしょう。新しい業務を増やされた時に、「これは契約にありません。」と断ることもできずに。
病院の事務と違って、クリニックの事務は管理者がいません。適切か不適切化もわからずにやっているのも事実。もちろん組合とかもありませんし、時間的に過剰勤務になっていても誰にも相談できないのも事実。
皆さんの仕事内容はどうですか?

アンケート募集

みなさんの率直な意見を聞きたいです。以下は私が医療事務としてやっている仕事のほんの一部の抜粋です。医療事務として当たり前と思う業務は省いています。
「この中でやりすぎじゃない?」って思う業務はありますか?「いやいや、私はもっとこんな仕事までやってるよ!」っていう意見もあればコメント欄に記載して頂ければ嬉しいです。

冬のボーナスいくらでしたか?アンケート募集中~ 

ボーナスシーズン到来

今年も残り少なくなってきましたね~。12月に入るとボーナスもお楽しみの一つ。とはいうものの、私のクリニックでは基本給与1か月しかボーナスは出ないので、あまり大きな期待はしていませんが。
さて夏にも医療事務の実態を調査するために、このブログの中で給与と賞与について皆さまにアンケートにご協力頂きありがとうございました。皆様の生の声が聞けてとても参考になりました。☞医療事務の給与、賞与のアンケート調査結果

この度、冬のボーナスについてもアンケートを実施したいと思います。(12月いっぱい募集中)
今回はこのブログの中で、ぽちっと押して頂く簡易な方法を取っています。こちらはFc2ブログの投票機能で、アンケート結果も解析してくれるので、気軽に投票頂きたいなと思っています。当てはまるをポチっと押して、投票を押していただければ終わりです。結果もこの投票所の中で随時、見ることが出来ますので、興味のある方は再度覘いてみて下さいね。

今回更にもう一つアンケートを実施致します。医療事務の給与賞与なんて少ないのが通説ですが、なぜか福利厚生が充実していることもありますよね。当院の場合、忘年会、新年会はもちろん無料ですし、医療費も薬以外は無料となっています。他にも「うちの病院は、ここがお得!」ということがありましたら、コメント欄に書き込んでもらえたら嬉しいです。もちろんこの結果も皆さん自由に見ることが出来ますので、是非覘いてみて下さいね。


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みんなの給与、賞与アンケート結果発表

アンケートにご協力頂きありがとうございました。

6月末から私の気まぐれで、このブログを読んで頂いている方の給与賞与のアンケートを実施致しました。ブログ上の投票欄にて、①簡易にクリックするだけのアンケートと②コメント欄、メールを利用して返答頂く2種類のアンケートを実施致しました。
私のブログがどの程度読まれているかも??でしたし、わざわざコメント欄等を利用して返答頂ける程の方が何人いらっしゃるか??の状態であまり大きな期待はしていなかったのですが、意外にも40人以上の回答を頂きまして、非常に嬉しい限りで、アンケートにご協力頂いた方には、心から感謝申し上げます。
アンケートの質問内容も細かな条件を無視したザックリとしたものでしたので、正確な数字を出すというより「へえ~。こんな人もいるんだね。」「私と結構似てるな。」程度の満足度しか得られないかもしれませんが、お約束通り集計して皆さんにお披露目したいと思います。

給与

  • あなたの給与はいくらですか?(縦軸:人数、横軸:給与額

  • 医療機関:【診療所勤務:30名、病院勤務:14名】
  • 雇用状況:【正社員:42名(内請負、委託4名)、パート:2名】計44名

賞与

  • あなたの賞与はいくらですか?(縦軸:人数、横軸:賞与額、青色:夏の賞与、赤色:冬の賞与)
  • 医療機関:【診療所勤務:30名、病院勤務:14名】
  • 雇用状況:【正社員:42名(内請負、委託4名)、パート:2名】計44名


2018年、夏のボーナス平均支給額ランキング





詳しくはこちらをご覧ください→マイナビニュースより

結果を受けて

「医療事務の給与賞与って一体いくらぐらいなのか?」「自分って妥当な給与賞与なんだろうか?」「最近社会人として働き始めた私の子供たちの方が、給与も賞与も上じゃないか!(;_:)
今回、単純な動機からアンケートを実施させて頂きましたが、給与は16万から20万が一番多く、賞与はばらつきがあるなあというのが私の印象です。もちろん、実務何年かによっても違いますし、地域の格差もあることは承知しています。しかしながら、たとえこれを全国で統計を取ったとしても大差ないのではないかな。と思います。衝撃だったのは同時期に日経新聞、マイナビニュース等に掲載された今年の賞与額平均の記事。どこの業界も夏ボーナスは昨夏より4.62%増!しかしその波が医療事務にきているとはとても思えません。診療所の方の回答が多かったので、中小企業の平均も参考にしないと実のところは、わかりませんが。

しかしながら、アンケートの中で多くの方がご丁寧なコメントを下さり、その内容がとても私の心に残りました。医療事務の現状がここにあると思います。皆さんにも、一部を紹介させてもらいます。
  • 派遣でボーナスはなし。もう泣きそうです。
  • ボーナスは2か月分ですが、手取り20以上は夢のまた夢です。
  • 給与賞与は少ないけど、昼ご飯、診察代は無料です。
  • すべて条件のよいところはない。給料を取るか、労働条件を取るか。
  • 労働条件には「経営状況による」と書かれています。
  • 個人医は評価や給与体系がボンヤリしているので自分の報酬ってどうなの?ほかの医療事務さんは?
  • 基本給、職務手当、物価手当、暫定手当、研究手当。基本給は上がらず、よく分からない手当てが・・・
  • 勤続10年、正社員になる以前は8年間パートでしたが、その間は賞与としては1万円しかもらってませんでした。
  • やはり薄給な仕事なのでしょうか・・・。好きだけじゃ続けていけないですね。
  • 医療事務の資格の有無経験に差がなく、正直、差があっても・・・と思うところです。もう少し仕事に自信が持てるようになったら勇気を出して詳細を聞いてみたいです。
  • 年俸制の人も割といるみたいです。
その他に、給与賞与とは関係はありませんが、こんな意見もありました。
  • Lineで気軽に相談できる「医療事務グループ」を作って欲しいです。
これには「なるほどなあ~。」と思いました。私も含め、みんなそういう仲間が欲しいんですよね。しろほんネットなど医療事務のことを相談できるインターネットサイトもありますが、もっと気軽に質問したい。って思っている人も多いのでしょう。しかし現段階では、グループを立ち上げた際に参加してくれる方がどのぐらいいるのか。グループ内いじめなどがあった場合の対処法。個人情報の流失の恐れはないのか。など考えていくとまだ実行段階にはないと思い、提案してくれた方には申し訳ないのですが、現段階では躊躇しています。


御礼

この度は多くの方にアンケートにご協力を頂き、誠に有難うございました。今後もブログ内にて医療事務に関する様々なアンケートを実施していきたいと思っていますので、「こんなこと聞きたい、知りたい。」何か案がある方はどしどしご意見をお寄せ下さいね。
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プロフィール

なつこ

Author:なつこ
某クリニックの医療事務をしております「なつこ」と申します。
現在、医療事務と医師事務作業補助者の二束のわらじで勤務中。
全国の医療事務員の皆さま。診療報酬でつまずいた時、どうされてますか?
医師事務作業補助者の皆さま。あなたのドクターに不満はありませんか?

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かく言う私がその一人。診療報酬に携わる皆さん、医師事務作業補助者の皆さんへの応援ブログです。

(ちなみに、当ブログで掲載された診療点数の内容に関しては私個人の見解ですので、内容に関してのトラブルには一切責任を負いません。)
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